Microsoft y Fundación ONCE presentan el Proyecto TICTEA

Microsoft y Fundación ONCE presentan el Proyecto TICTEA, Microsoft y Fundación ONCE presentan el Proyecto TICTEA, Revista NUVE

Microsoft y Fundación ONCE presentan el Proyecto TICTEA

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Microsoft y Fundación ONCE presentan el Proyecto TICTEA para impulsar el empleo de las personas con trastornos del espectro autista

Cuentan con la colaboración la Confederación Asperger España y la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP)

• Las personas con TEA (Trastornos del Espectro Autista) presentan altas capacidades en empleos relacionados con la programación, el análisis de datos y el desarrollo de código

• Entre el 76% y el 90% de las personas con TEA en edad laboral están desempleadas, según datos de Autismo Europa

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Microsoft, junto a sus empresas colaboradoras agrupadas en el capítulo español de la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), se han unido a Fundación ONCE para desarrollar el Proyecto TICTEA, con el objetivo de promover el empleo de las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) en la industria de las Tecnologías de la Información y Comunicación, para lo cual se ha contado con la Confederación Asperger España.
Esta iniciativa se enmarca dentro del convenio marco que han renovado recientemente los máximos responsables de Microsoft y Fundación ONCE, con el fin de promover la accesibilidad y la plena inclusión de las personas con discapacidad.
Así, se ha celebrado una reunión de trabajo en Madrid, a la que han asistido representantes de cada una de las entidades arriba mencionadas. Durante el mismo se han planteado mecanismos concretos para facilitar la identificación de potenciales candidatos con TEA para cubrir puestos de alta cualificación técnica, y se ha dado a conocer las principales líneas de trabajo del proyecto TICTEA.

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IAMCP España, entidad que agrupa a los principales partners de Microsoft en nuestro país -que representan más de 30.000 empleos tecnológicos de alta cualificación- impulsará la adopción de medidas en esta línea para favorecer la inserción laboral de personas con Trastornos del Espectro del Autismo. Igualmente, Microsoft modificará sus procesos de selección y reclutamiento en España con el fin de tener en cuenta estos perfiles. La subsidiaria española de la compañía desarrollará un proyecto piloto para la incorporación de personas con TEA, que se extenderá posteriormente al resto de Europa.
Por su parte, Fundación ONCE, de la mano de Inserta Empleo, y Confederación Asperger España aportarán su experiencia en la inserción laboral de personas con discapacidad y asesorarán a las empresas participantes en el proyecto.
Las personas con TEA vienen demostrando gran capacidad para tareas de programación, análisis de datos y desarrollo de código, pero en ocasiones no es sencillo detectar estas capacidades en un proceso de selección estándar. La experiencia de Microsoft en la incorporación de personas con autismo en su plantilla demuestra que unos mínimos cambios en el proceso de reclutamiento pueden generar oportunidades para personas con síndrome de Asperger y otros TEA en puestos de alta cualificación técnica.

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Por su parte, la experiencia de Fundación ONCE y de Inserta Empleo, con el apoyo del Fondo Social Europeo, ha demostrado que el talento de las personas con discapacidad es una oportunidad y una ventaja competitiva para las empresas y para la creación de una economía inclusiva.

Reclutamiento, acompañamiento y formación
El proyecto TICTEA viene a continuar la experiencia desarrollada por Microsoft en Estados Unidos para la incorporación de personas con autismo, lanzada hace ya tres años. En este tiempo, más de 50 personas con TEA se han incorporado con éxito a la compañía, en una diversidad de posiciones, que incluyen desde ingenieros de software a científicos de datos. Una de las principales acciones que se implementaron para facilitar estas incorporaciones fue modificar el procedimiento de reclutamiento -para evitar que las personas con TEA fueran descartadas en las primeras fases de los procesos de selección- ampliar los planes de acompañamiento durante los primeros meses en la organización -para asegurar la correcta adaptación al puesto- e implementar formaciones específicas para los empleados -con el fin de garantizar una experiencia inclusiva para las personas con TEA-.

 

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Acerca de Microsoft
Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) es la compañía líder en plataformas y productividad para el mundo “mobile-first, cloud-first”, y su misión es ayudar a cada persona y a cada organización en el planeta, a hacer más en su día a día.

Acerca de IAMCP
La International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP) es la organización líder para la creación de redes de negocios en el ecosistema de Partners de Microsoft con más de 100 capítulos en 40 países en todo el mundo. Los miembros de la IAMCP representan la confianza, la voz independiente de la comunidad de Partners de Microsoft. La IAMCP España nace además con la pretensión de convertirse en un canal de comunicación directa entre las empresas que desarrollan y comercializan tecnologías Microsoft y el fabricante, para conocer las demandas y necesidades detectadas por ambas partes para maximizar el desarrollo de negocio conjunto. Se trata de un órgano independiente capacitado para tomar decisiones y emprender acciones de colaboración con Microsoft a través de la activación de colaboraciones conjuntas.

Acerca de Fundación ONCE
Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad es un instrumento de solidaridad de la ONCE creado en 1988 para mejorar las condiciones de vida de otros colectivos con discapacidad, mediante programas de inclusión laboral y formación, así como la difusión del concepto de accesibilidad universal, con la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles. En 2018, Fundación ONCE celebra sus 30 años de existencia, un período en el que ha conseguido generar más de 100.000 empleos para personas con discapacidad. Su objetivo es la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

Acerca de Confederación Asperger España
La Confederación Asperger España es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito estatal y de interés público y social que, a partir de su valor “Creamos igualdad, siendo diferentes”, representa al colectivo de familias y personas con síndrome de Asperger de España a través de diferentes asociaciones, autonómicas y provinciales. En estos momentos, Asperger España representa a 3.185 familias socias, repartidas entre sus 26 entidades socias. Goza de representación en todas las Comunidades Autónomas (salvo La Rioja), incluidas Baleares, Canarias y la Ciudad Autónoma de Ceuta.

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